Jobs als Psychologe: 141 Stellenangebote

Sie konzipieren Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Beschäftigte der gesamten Stadtverwaltung und setzen diese um; entwickeln gemeinsam mit einer Kollegin ein Konzept für die strategische Personalplanung;...

Strategische Führung: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie, die unsere Unternehmensziele aktiv unterstützt; Teamleitung: Leitung und Förderung des HR-Teams;...

Kommunikation und Dokumentation; betriebliches Rechnungswesen; Organisation, Personal- und Qualitätsmanagement; Recht; Arbeits- und Organisationspsychologie oder Arbeitssicherheit; Grundlagen des Facility Managements; mechanische Grundlagen;...

Erziehung, Begleitung und Förderung der Kinder; Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse; Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten; vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern, dem Team und dem Träger;...

Sie arbeiten an anspruchsvollen quantitativen und qualitativen Marktforschungsprojekten in der Gesundheitsmarktforschung; arbeiten als Teil unseres Teams in allen Phasen des Marktforschungsprozesses vom Kundenbriefing über die Konzeption;...

Sie betreuen pädagogisch, leiten praktisch an und führen die Maßnahmenteilnehmenden – insbesondere AGH, Zuverdienst, SGBXII – in unserem Betrieb; dokumentieren und erstellen teilnehmerbezogene Berichte; wirken bei der Verbesserung der Qualität mit;...

Fallführende psychotherapeutische Behandlung; eigenverantwortliche Durchführung von psychotherapeutischen Gruppentherapieangeboten; Teilnahme an Teambesprechungen, Visiten, Supervisionen;...

Mitarbeit bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Personalentwicklungsstrategie für die gesamte Organisation der UKA-Gruppe; Ausbau des Bereichs Fort- und Weiterbildung, inkl. der Entwicklung und Implementierung;...

Empowerment: Du berätst und begleitest unsere Fachbereiche in allen People-Fragen (z. B. Neueinstellungen, Vertragsänderungen, Umgruppierungen) und sorgst dafür, dass gesetzliche, tarifliche und betriebliche Standards eingehalten werden;...

Leitung der familiären Kita mit großzügigem Außengelände und Platzangebot für 42 Kindern von 2 bis zum Schuleintritt in drei Gruppen; Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung;...

Talent Management: Sie sind federführend für die Begleitung unseres gruppenweiten Entwicklungsprogrammes für Potenzialträger/innen verantwortlich. Betreuen Sie unsere Talente individuell;...

Planung eines bedarfsgerechten Therapieangebots in Kombination aus Sport, Bewegung & Entspannung; Organisation und Durchführung der Einzel- und Gruppenmaßnahmen in der Sporthalle, im Kraftraum, im Hallenbad & Outdoor;...

Fachkraft für die Aufarbeitung von Fällen sexualisierter Gewalt (m/w/d); Beratung von Körperschaften und Einrichtungen der Landeskirche zu geplanten Aufklärungs- und Aufarbeitungsprozessen; Mitarbeit in der Fachstelle im Bereich Aufarbeitung;...

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Personalauswahl und die Vertragserstellung bis zum Onboarding; Mit deinen kreativen Ideen hilfst Du uns, die besten Talente unter anderem über Social-Media-Kanäle;...

Vorbereitung und Organisation der Sprechstunden für unsere Patient*innen; Vereinbarung von Terminen und telefonische Erstberatung; Blutentnahmen, Impfungen und EKG-Ableitungen; Vorbereiten von Rezepten und Medikamentenplänen;...

Sie haben die Verantwortung für die Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden in zwei städtischen Quartierszentren und 7 Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit;...

Koordination der Weiterentwicklung von Standards für Schutzkonzepte; Konzeption und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen; Kooperation mit der landeskirchlichen Aus-, Fort- und Weiterbildung; Entwicklung von Materialien;...

Förderung einer Gruppe von durchschn. 6 Kindern/Jugendlichen; Vorbereitung der Kinder/Jugendlichen auf die Reintegration in die Regelschule; Entwurf und Umsetzung individueller Förder- und Arbeitspläne;...

Individuelle Ansprechperson für Mitarbeiter*Innen in personalrelevanten Anliegen; aktive Unterstützung und Beratung von Fach- und Führungskräften; gewissenhafte Abwicklung der Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis;...