Wir. Für Freising.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) der Fachrichtung Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 9b TVöD

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:

25.10.2026

Start:

01.01.2027

Das sind Ihre Aufgaben:

Projektabwicklung von Baumaßnahmen im Bereich des Straßen-, Tief- und Landschaftsbaus in der Regel ab Leistungsphase 5 der HOAI
Planung, Durchführung und Betreuung von kleineren Infrastrukturprojekten, wie Umbau und Instandsetzung von bestehenden Verkehrsflächen
Bearbeitung von Anträgen für Aufgrabungen in den Verkehrsflächen
Kontrolle und Abnahme dieser Aufgrabungen nach den ZTV A-StB
Kontrolle und Betreuung der Gewässer III. Ordnung
Regelmäßige Sichtprüfungskontrollen der Brückenbauwerke und sonstige Ingenieurbauwerke
Überwachung der Einhaltung von Termin- und Kostenvorgaben
Ansprechpartner (m/w/d) für Projektbeteiligte sowie betroffene Bürgerinnen und Bürger

Zwingende Anforderungen:

Techniker (m/w/d) mit abgeschlossener Fachschule für Bautechnik mit Schwerpunkt Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau oder
Meister (m/w/d) mit abgeschlossener Ausbildung der Fachrichtung Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau oder vergleichbarer Ausbildung
Alternativ: Baustellenerfahrung aus den Bereichen Straßen-, Tief- oder Landschaftsbau in leitender Funktion, z. B. als Polier (m/w/d)
Führerschein der Klasse B

Damit können Sie punkten:

Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Straßen-, Tief- oder Landschaftsbaus
Kenntnisse der maßgeblichen technischen Normen, Regeln und Richtlinien
Sichere Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Projektbeteiligten in Wort und Schrift
Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten

Damit punkten wir:

Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung
Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra
Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier
Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit)
Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne
Herr Matthias Berger (Amtsleitung), Tel. 08161 54-46400.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne
Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!