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Personalwesen Jobs: 261 Stellenangebote

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05.06.2026 / PM-International AG'' / Speyer
Werden Sie Teil der PM-International AG als Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit und gestalten Sie die Entgeltabrechnung für ein erfolgreiches Familienunternehmen mit über 33 Jahren Erfahrung in Gesundheits- und Kosmetikprodukten.

05.06.2026 / EVEX Deutschland GmbH / Stuttgart
Als Werkstudent:in im HR-Team von EVEX gestaltest du moderne HR-Themen und People-Projekte, übernimmst Verantwortung im Recruiting und People Development und sammelst praktische Erfahrungen in einem internationalen Umfeld.

Verstärken Sie unser Team als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Köln. Gestalten Sie spannende HR-Prozesse in einem innovativen Familienunternehmen und profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz.

05.06.2026 / Landeshauptstadt Stuttgart / Stuttgart
Gestalten Sie die Personalentwicklung der Abfallwirtschaft Stuttgart als Personalentwickler/-in. Bringen Sie Ihre strategischen Fähigkeiten ein, um Führungskräfte in der Weiterbildung zu unterstützen und innovative Projekte zu leiten.

05.06.2026 / VR-Bank in Südniedersachsen eG / Dransfeld
Verstärken Sie unser Team als Ausbildungsbetreuer (m/w/d) in Teilzeit bei der VR-Bank in Dransfeld. Profitieren Sie von attraktiven Konditionen, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, junge Talente zu entwickeln.

05.06.2026 / KONRAD KLEINER GmbH / Mindelheim
Wir suchen einen Referenten Personalwesen mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Mindelheim. Ihr Fokus liegt auf der Monatserstellung der Abrechnung und personalrelevanten Aufgaben für ca. 500 Mitarbeiter.

05.06.2026 / Stadt Hildesheim / Hildesheim
Verstärken Sie das Team der Stadt Hildesheim im Personalwesen! Suchen Sie eine Teilzeitstelle als Sachbearbeiter/in für Verwaltungsaufgaben. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ein breites Aufgabenspektrum.

05.06.2026 / Victoria Consulting GmbH / Polen
Als HR Operations Specialist in Polen sind Sie verantwortlich für die eigenständige Abwicklung administrativer HR-Themen. Unterstützen Sie ein internationales Unternehmen in einem dynamischen Umfeld.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft im Personalwesen! HERMES Systeme sucht einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), der den gesamten Recruiting-Prozess betreut und die HR-Betreuung unserer Mitarbeiter übernimmt.

05.06.2026 / ING Deutschland / Frankfurt am Main
Als UX Researcher im Bereich Employee Experience gestalten Sie aktiv das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeitenden durch fundierte Analysen und innovative Methoden. Begeistern Sie unser Team mit Ihren Einsichten!

05.06.2026 / Hall Tabakwaren e.K. Mönchengladbach / Mönchengladbach
Gestalten Sie aktiv die Personalarbeit in einem familiengeführten Unternehmen! Werden Sie Mitarbeiter (m/w/d) für Personalsachbearbeitung & Administration in Mönchengladbach und bringen Sie frischen Wind in unsere HR-Prozesse.

05.06.2026 / CEVA Logistics GmbH / Frankfurt am Main
Werde HR Senior Professional bei CEVA Logistics in Frankfurt. Übernimm die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle und optimiere HR-Prozesse in einem dynamischen Team. Gestalte die Zukunft der Logistik aktiv mit!

05.06.2026 / Der Kuchenladen / Berlin-Charlottenburg
Engagierte/r Sachbearbeiter/in für Kundenservice, Rechnungswesen & Personalverwaltung gesucht! Arbeiten Sie in einem etablierten Berliner Unternehmen und gestalten Sie aktiv Büroprozesse.

05.06.2026 / Raiffeisen Waren GmbH / Kassel
Werde Personalreferent (m/w/d) in der Raiffeisen Waren-Gruppe! Betreue und berate Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Bereichen der Personalarbeit. Gestalte mit uns die Zukunft!

Als Personalberater*in im Recruiting für den Öffentlichen Dienst steuern Sie den gesamten Besetzungsprozess und sind für die Kandidatengewinnung sowie die Durchführung von Interviews zuständig.

Headhunter*in für den Mittelstand (DACH) sucht aktive Talentsucher mit Erfahrung in Direct Search. Bieten Sie Fach- und Führungskräften eine neue Herausforderung mit einem klaren Qualitätsanspruch in Hamburg.

Werde Teil unseres Teams als Personalsachbearbeiter/-in in Bad Aibling! Übernimm Verantwortung in der Gehalts- und Personalverwaltung und unterstütze unsere Mitarbeitenden mit Herz und Engagement.

Die DVS Service GmbH sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Verantworten Sie die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Pflege von Personalakten.

04.06.2026 / Evangelische Bank eG / Kassel
Leite das Talent Management bei der Evangelischen Bank: Entwickle die EB Academy, identifiziere Talente und bereite sie auf Schlüsselrollen vor. Gestalte einen erfolgreichen Generationenwechsel und fördere eine exzellente Führung.

04.06.2026 / Schwarz Digits / Bad Friedrichshall
Werde Experte für Compensation & Benefits in Bad Friedrichshall! Entwickle innovative Vergütungsstrategien und leite entscheidende Projekte, um Schwarz Digits als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

04.06.2026 / Essendi Germany GmbH / München
Werde Teil von Essendi als Payroll Officer (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll Schweiz in München. Unterstütze unser Team durch Entgeltabrechnung und Personaladministration und profitiere von flexiblen Arbeitsmodellen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

04.06.2026 / YARA Brunsbüttel GmbH / Brunsbüttel
Leiten Sie die Personalabteilung in einem innovativen Unternehmen! Verantworten Sie HR-Prozesse, arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten Sie unsere Unternehmenskultur aktiv mit.

04.06.2026 / Prodinger Organisation GmbH & Co. KG / Herbolzheim
Gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) aktiv die Zukunft bei PRODINGER. Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der HR-Betreuung und -Entwicklung eines erfolgreichen Handelsunternehmens.

04.06.2026 / Essendi Germany GmbH / München
Werde Payroll Officer (m/w/d) mit Fokus auf Österreich bei Essendi in München! Gestalte mit uns die Zukunft des Hotelbetriebs, indem du die Entgeltabrechnung und Personalangelegenheiten begleitest. Bewirb dich jetzt!

04.06.2026 / JUMO GmbH & Co. KG / Fulda
Leiten Sie das Talentmanagement bei JUMO! Übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Entwicklung und Implementierung von Programmen zur Förderung der Talente in einem innovativen Unternehmen.