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Personalwesen Jobs: 216 Stellenangebote

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26.04.2026 / Stadtverwaltung Frankenthal / Frankenthal (Pfalz)

26.04.2026 / JUMO GmbH & Co. KG / Fulda
Leiten Sie das Talentmanagement bei JUMO in Fulda! Gestalten Sie eine innovative Strategie, entwickeln Sie Teams und setzen Sie moderne HR-Formate um. Werden Sie Teil eines dynamischen Familienunternehmens.

25.04.2026 / Format GmbH / Hessisch Lichtenau

25.04.2026 / Nardini Klinikum GmbH / Landstuhl, Zweibrücken
Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams;...

25.04.2026 / SUNDECK Consulting / Metropolregion Ostbayern

25.04.2026 / Universitätsklinikum Düsseldorf / Düsseldorf
Das Universitätsklinikum Düsseldorf sucht eine*n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) zur Bearbeitung aller Personalfälle von der Einstellung bis zum Ausscheiden. Nutzen Sie Ihre Kenntnisse zur Mitgestaltung der Personalpolitik in einem renommierten Krankenhaus.

25.04.2026 / Wiesbadener Jugendwerkstatt gGmbH / Wiesbaden
Werde Teil der WJW als Jobcoach (m/w/d)! Unterstütze langzeitarbeitslose Erwachsene durch individuelles Coaching und arbeite in multiprofessionellen Teams, um deren berufliche Perspektiven zu entwickeln.

25.04.2026 / Backhaus Nahrstedt Premium GmbH / Meiningen (PLZ 98617)
Werde Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit und gestalte aktiv die Zukunft des Backhaus Nahrstedt mit. Engagierte Mitwirkung an Personalprozessen erwartet Dich!

24.04.2026 / Stadtwerke Gießen AG / Gießen

24.04.2026 / Bayerische Hausbau Real Estate / Pullach im Isartal

24.04.2026 / CARL BECHEM GmbH / Hagen

Wir suchen einen Human Resources Manager*in (d/w/m) im Recruiting, der Fundraising und Marketing unterstützt. Gestalte unsere Arbeitswelt divers, gerecht und inklusiv und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und Raum für Eigeninitiative.

24.04.2026 / STÖRK-TRONIC Störk GmbH & Co. KG / Stuttgart Vaihingen
Störk-Tronic sucht einen Personalreferenten (m/w/d), der eigenverantwortlich Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen betreut und als strategischer Sparringspartner agiert. Werden Sie Teil eines innovativen Familienunternehmens!

Als Teil des Onboarding-Teams begleiten Sie neue Kollegen vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag. Sie steuern den gesamten Prozess, sind Ansprechperson und arbeiten eng mit verschiedenen Partnern zusammen. Ein Job mit Perspektive!