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Stellenangebote für Personalwesen
Schwerpunktmäßig sind Sie für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig. Dabei berücksichtigen Sie sozialversicherungs- und steuerrechtliche Vorgaben;...
Fundierte Beratung, Schulung und Coaching der Führungskräfte eines Fachbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Umsetzung der HR-Strategie, Prozesse, Tools und Werte sowie Begleitung des Unternehmenswandels;...
Unterstützung der HR-Businesspartner in allen administrativen Belangen, insbesondere Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und allgemeinem HR-Schriftverkehr; Mitwirkung beim Recruiting;...
Sie sind direkter Ansprechpartner für Führungskräfte und Personalbetreuer zu den Themen HR-Controlling, HR-Analytics und Vergütungsmanagement; leiten (Teil-)Projekte, wie z.B. die Einführung und Optimierung von Vergütungsinstrumenten und -Systemen;...
Bearbeitung von Personalangelegenheiten unter Berücksichtigung der anzuwendenden Tarifverträge und verschiedener arbeitsrechtsrelevanter Gesetze sowie des Betriebsverfassungsgesetzes;...
Aufbau eines einheitlichen HR-Reporting mit P&I Loga und SuccessFactors; Mitwirkung bei der Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen; Übernahme der fachlichen Betreuung, Systemadministration und stetige Weiterentwicklung von P&I Loga;...
Als Personalsachbearbeiter/in unterstützen Sie unser Personalverwaltungsteam bei der täglichen Arbeit und bereiten die monatliche Abrechnung vor; dazu erfassen, pflegen und kontrollieren Sie Personalstamm- und Bewegungsdaten;...
Administrative Personalsachbearbeitung in Abstimmung mit der Ärztlichen Leitung und dem Zentralbereich Personal;...
Ihre Erfahrung, Ihr Können und Ihre Begeisterung für die strategische und operative Personalarbeit sprechen für Sie; Als erfahrene*r HRler*in liegt Ihr Fokus auf der Erarbeitung und Verfolgung strategischer Personalthemen;...
Unterstützung des Head of Global Human Resources sowie des HR-Teams in verschiedenen Themen des Tagesgeschäfts; Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Dokumenten und Listen für den Head of Global Human Resources;...
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Berufserfahrung in der Personalverwaltung; gute Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV-LODAS; sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme;...
Partner with the Baierbrunn and Givaudan management teams to develop and deliver the HR agenda aligned with our strategy; manage the site headcount and local HR budgets; maintain the personal development of HR Team members;...
Denken Transformation auf allen Ebenen und begeistern die User durch offene und transparente Kommunikation;...
In unserem Personalmarketing-Team erwarten Sie vielfältige und spannende Aufgaben: Sie bringen Konzepte und Projekte interner und externer Employer Branding-Maßnahmen voran, beraten unsere Personalbetreuer bei speziellen Rekrutierungsprojekten;...
Erstellen der monatlichen Entgeltabrechnung; Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen sozialversicherungsrechtlichen und lohnsteuerlichen Fragen; Ansprechperson für Sozialversicherungsträger und Behörden;...
Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, koordinieren Austritte. erstellen Zeugnisse uvm.; verantworten das Recruiting von der Stellenausschreibung über Bewerbermanagement bis hin zur Interviewkoordination;...
Aufnahme und Aufbereitung von Kundenanfragen; Unterstützung der Anwender bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Personalverwaltung oder der Zeitwirtschaft; Hilfestellung bei der Nutzung der Software; Analyse von Kundenanforderungen;...
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften einschließlich aller Folgeaktivitäten für ausgewählte Mitarbeiterkreise;...
Auswerten, Aufbereiten und Analysieren von Personalkennzahlen für den Vorstand und das Personalmanagement; Umsetzung von Personalmaßnahmen im Organisationsmanagement;...
Ihre Aufgaben: Die Personaladministration betreut und berät die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des IT-Referats und des Eigenbetriebs it@M in den Bereichen Teilzeit, Rufbereitschaft, Schichtarbeit, Mehrarbeit, Elternzeit, Mutterschutz, Sabbatical;...
Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung inklusive aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten;...
Sie sind verantwortlich für die operativen Aufgaben im Bereich Personal und Organisation sowie die Einhaltung der Datenschutzbestimmungen, Haus- und Brandschutzordnung, IT-Sicherheitskonzepte und sonstiger interner Bestimmungen;...
Vorbereitung/Unterstützung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Gewährleistung akkurater und fristgerechter Arbeitsabläufe gemäß den Unternehmensrichtlinien und den Bedürfnissen der Kunden;...
Unterstützen Sie das HR Management in allen HR-Prozessen, einschließlich Vergütung und Sozialleistungen, Einstellungen, Schulungen und Performance Management; Nehmen Sie an Arbeitsschutzausschüssen teil;...
Koordination und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse und -Maßnahmen; Personalmarketing, Mitarbeiterbindung und Betriebliches Gesundheitsmanagement entwickeln Sie stetig weiter;...
Entgegennahme, Bearbeitung und Weiterleitung aller lohnrelevanten Daten, sowie deren Archivierung; Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie Behörden und Ämtern;...
Internationale Zusammenarbeit mit SLV Tochterunternehmen bei HR-relevanten Themen; Leitung großer HR-Projekte auf nationaler und internationaler Ebene; Übernahme von Projekten und anfallenden Sonderaufgaben;...
Eigenständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Bereich und im engen Austausch mit unserem externen Dienstleister; enge Zusammenarbeit und Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen, Ämtern und;...
Personalleitung für das städtische Personal mit Verantwortung für alle Personalprozesse (Personalgewinnung, -bindung, Mitarbeiterbetreuung); Beratung des Vorstandes und der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten;...
Selbstständiges Durchführen und termingerechtes Erstellen monatlicher Gehaltsabrechnungen im SAP HCM (ca. 800 Mitarbeitende); Pflege der Abrechnungsdaten vom Eintritt bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses;...
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Vertriebszentrum Bad Kreuznach in Führungs-, arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Themen; ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter/innen des Vertriebszentrums Bad Kreuznach;...
Recruiting und Betreuung von Auszubildenden Groß- und Außenhandelskaufleute sowie Studenten für das duale Studium Handelsmanagement; Konzeption und Etablierung von Maßnahmen zur Talentfindung und –förderung;...
Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen; administrative Abwicklung des Bewerbermanagements für die Niederlassungen in einem Cluster; Mitwirkung im Recruiting sowie HR Marketing des Clusters; Beratung der Mitarbeiter;...
Betreuung von Mitarbeitenden im Geltungsbereich des TV-L sowie von Studierenden; Gehaltsabrechnung gemeinsam mit einem externen Dienstleister; Personalmanagement und Pflege der Daten in einem externen Personalmanagementsystem; Bewerbermanagement;...
Rekrutieren Sie Hausmeister, Reinigungskräfte und Gartenmitarbeiter; Sie disponieren die Einsätze Ihrer Mitarbeiter und sind deren persönlicher Ansprechpartner; betreuen Sie Ihren eigenen Kundenstamm;...
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Vorbereitung und Betreuung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfung; Management des Melde- und Bescheinigungswesens; Stammdatenpflege;...
Entwicklung, Einführung und Verantwortung für die Umsetzung von Personalentwicklungsinstrumenten in den Diensten und Einrichtungen; Beteiligung bei der Entwicklung von Leitungskräften;...
Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (für ca. 200 Mitarbeiter) nach den gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben;...
Bearbeitung des kompletten Spektrums der Personaladministration für einen definierten Mitarbeiterkreis; Erstellung von Verträgen, Vertragsbestandteilen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc;...
Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern an unseren deutschen Standorten; Organisation und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen; Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen; Unterstützung und Beratung bei personellen Angelegenheiten;...
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie Abwicklung des allgemeinen Schriftverkehrs zum Arbeitsverhältnis; administrative Unterstützung im Bewerbungsverfahren;...
Übernehme eigenverantwortlich Prozesse im Themenfeld Global Mobility von der Entsendung von Mitarbeitern, über Visumsprozesse bis hin zum Expatriate Management inkl. Klärung von vertraglichen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellunge;...
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Beachtung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften einschließlich aller Folgeaktivitäten; vorbereitende Gehaltsabrechnung für ausgewählte Mitarbeiterkreise;...
Operative Personalbetreuung; Vertragsmanagement für die Mitarbeiter; Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung; Ansprechpartner zum Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht; Schnittstelle zu Arbeitgeberverbänden und Fachanwälten;...
Sie entwickeln im Referat „Personalmanagement“ der Zentralabteilung Maßnahmen und Strategien der Personalgewinnung um dem demografischen Wandel zu begegnen; begleiten Gerichtsverfahren in arbeitsrechtlichen und beamtenrechtlichen Streitigkeiten;...
Du übernimmst die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen zugewiesenen Mitarbeiterkreis; betreust die Fachbereiche in personalrelevanten Fragestellungen; führst Monats- und Jahresabschlüsse im Entgeltbereich durch;...
In Ihrer Funktion beraten und unterstützen Sie Niederlassungsleiter, Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen und bei der Umsetzung der HR-Prozesse des Clusters in enger Zusammenarbeit mit dem Regional Manager Human Resources;...
Rekrutieren und führen Sie Ihre Reinigungskräfte; Erstellen Sie die entsprechenden Schichtpläne; Sie begleiten Ihre Mitarbeiter, weisen sie ein und sind deren persönlicher Ansprechpartner;...
Rekrutieren und führen Sie Ihre Reinigungskräfte; Sichern Sie die Qualität der erbrachten Leistungen sowie der Arbeitsabläufe durch regelmäßige Objektbegehungen; Erstellen Sie die entsprechenden Schichtpläne;...
Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches Personal in einem Unternehmen mit 500 Mitarbeitern; Systematisierung, Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse; Entwicklung des administrativen Personalbereiches;...
Unterstützung bei der gesamten Personaladministration vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis; Mithilfe bei der Verwaltung unserer HR Systeme inklusive Erfassung und Pflege von Personaldaten (z.B. Personalstammdaten, Abwesenheiten und Mitarbeiterfeedback);...
Verantwortung für alle entgeltrelevanten Themen und Prozesse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung; Personalführung von 18 nachgeordneten Mitarbeitenden;...
Sie sind verantwortlich für die softwarebasierte Durchführung und die regelmäßigen Verbesserungen der Aufgabenzuordnungen (Routing), primär in den Kanälen Telefon und E-Mail; führen die Personaleinsatzplanung für alle Kundenkontaktkanäle durch;...
Koordinierung und Federführung bei Grundsatzfragen des Sachgebiets; fachlichen und organisatorischen Leitung des Sachgebiets sowie die Stellvertretung für die Verwaltungsleitung; Verantwortung des Stellenplanverfahrens;...
Entgeltabrechnung und Dienstplanabrechnung für einen vorgegebenen Personenkreis; Pflege der Personalstammdaten; Führen der Personalakten; Reisekostenabrechnung; Bescheinigungs- und Meldewesen;...
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis; Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter*innen, Student*innen, geringfügig Beschäftigten und Praktikant*innen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen;...
Die Verantwortung der zu besetzenden Funktion ist umfänglich und deren fachliche Bandbreite entspricht der einer modernen Personal- und Organisationsentwicklung auf Gruppenebene mit inhaltlichen Schwerpunkten im Employer Branding, Training, usw;...
Ob online, mobil oder Print – Du begeisterst Kunden vor Ort von unseren Anzeigenpaketen und sorgst so für den Aufbau und die Intensivierung der Geschäftsbeziehungen; dazu sind unter anderem deine Qualitäten als Netzwerker gefragt;...
Sie unterstützen bei der Erledigung aller administrativer Aufgaben im Personalbereich und betreuen unsere Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten; begleiten den Bewerbermanagementprozess;...
Selbstständige Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Recruiting über den Eintritt bis zum Austritt; Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen etc;...
Rekrutieren Sie Hausmeister, Reinigungskräfte und Gartenmitarbeiter; Sie disponieren die Einsätze Ihrer Mitarbeiter und sind deren persönlicher Ansprechpartner; betreuen Sie Ihren eigenen Kundenstamm;...
Rekrutieren Sie Hausmeister, Reinigungskräfte und Gartenmitarbeiter; Sie disponieren die Einsätze Ihrer Mitarbeiter und sind deren persönlicher Ansprechpartner; betreuen Sie Ihren eigenen Kundenstamm;...
Eigenständige Durchführung der ordnungsgemäßen monatlichen Gehaltsabrechnung; Pflege der Personalstammdaten und Bewegungsdaten; Anlage, Führung und Pflege der Personalakten; Bearbeitung anfallender Tätigkeiten bei Ein- und Austritten;...
Durchführung von monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen; Überwachung von Fristen; Unterstützung unserer Einrichtungen bei allen Fragen rund um das Thema Personalverwaltung; Mitarbeit bei der Gestaltung von Prozessabläufen in der Personalabteilung;...
Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Abmahnungen; Überwachung von Terminen inkl. Wiedervorlage- und Erinnerungsfristen; Erstellen von Meldungen, Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken;...
Koordinierung und Kontrolle der Entgeltabrechnung (Schnittstellenfunktion); Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter/innen und Vorgesetzten in allen Fragen der Entgeltabrechnung; eigenständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration;...
Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen; Leitung der operativen, digital gestützten Personalarbeit; Fortführung und Umsetzung unseres Personalentwicklungsplans;...
Koordination, Umsetzung und Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und Personalmarketingmaßnahmen; Gestaltung des Onboarding-Prozesses und aktive Mitarbeit an der Mitarbeiterbindung;...
Koordination und Gewährleistung einer reibungslosen Abwicklung der termingerechten Zustellung des SÜDKURIER, der Briefzustellung unseres Kunden arriva und angeschlossener Objekte;...
Du berätst und betreust unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Beachtung der gesetzlichen und individualvertraglichen Bestimmungen;...
Bearbeitung von Eintritten, Austritten, Versetzungen, Vertragsverlängerungen, Elternzeit / Partnermonaten, Entgeltänderungen, Abmahnungen und Erstellung von Arbeitszeugnissen;...
Steuerung des gesamten Recruitings inkl. Bewerbermanagement, Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Begleitung des On- und Offboarding-Prozesses; Entwicklung und Umsetzung neuer Lösungen zur Mitarbeitergewinnung;...
Eigenständige und umfassende Übernahme von Projektaufgaben im HR-Bereich, z.B. Analyse und Aufbereitung von Daten, Erstellen von Projektunterlagen und Entscheidungsvorlagen, Moderation von Workshops;...
Eigenverantwortliche, termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung; Reisekostenabrechnung; Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Themen;...
Als wesentliche Leistungssäule dieser Transformation wird die Rolle des Personalleiters (m/w/d) gesehen, die neu besetzt wird. Im Range eines VPs bzw. Bereichsleiters berichten;...
Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und Steuerung aller Schritte; Ansprechpartner für Bewerber/innen im gesamten Bewerbungsprozess; Pflege und Aktualisierung des Auftritts der Social Media Kanäle;...
Gestaltung sämtlicher Aspekte der Personalarbeit mit Gespür für Menschen und Situationen; Verantwortung für die Entgeltabrechnung, Analysen, Personalcontrolling; Weiterentwicklung sämtlicher HR-Prozesse;...
Als Personalreferent sind Sie schwerpunktmäßig für die Personalbetreuung und -rekrutierung eines definierten Mitarbeiterkreises zuständig; in Ihrer Funktion sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte, Mitarbeiter;...
Unterstützung bei Rekrutierungsprojekten einschließlich aller operativ-/administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Einstellung neuer Mitarbeiter;...
Führung eines kleinen Teams; Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Maßnahmen in den Bereichen Personalmarketing und Employer Branding;...
Kommunikation für den Bereich VT&TD extern und intern (u.a. Newsletter, Intranet, interne Social Media, SharePoint Ablage); Teilnahme an Messe- und Recruitingveranstaltung; Ansprechpartner für das Thema Weiterbildungen bei den Studierenden;...
Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen; Ansprechpartner für die Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Mitarbeit in HR-Projekten;...
Sie sind verantwortlich für unsere Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, übernehmen die Führung der Bankkonten und das Forderungsmanagement. Sie buchen und verwalten das Anlagevermögen und betreuen Förderprojekte;...
Sie sind zuständig für die Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterstammes; Für die Mitarbeiter und Führungskräfte sind Sie ein kompetenter Berater rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung;...
Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, dem HR Operations Specialist und dem Leiter HR;...
Sicherstellen eines professionellen HR Services durch die Einhaltung unternehmensweiter HR-Standards; Ansprechpartner für Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Sachverhalten;...
Eigenständige Betreuung von Einrichtungen der Sozialwirtschaft in allen personellen Angelegenheiten; Bearbeitung der Entgeltabrechnung; Erstellung und Änderungen von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen sowie Auswertungen und Statistiken;...
Sie übernehmen die Administration der Personaleinsatzplanung für die Biomärkte unserer Tochtergesellschaft denn's Biomarkt in Deutschland und Österreich; führen den First-Level-Support für unsere Einzelhandelsstandorte durch;...
Weitgehend selbstständige Betreuung von mittelständischen Mandaten schwerpunktmäßig aus dem Gesundheitswesen; eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung; qualifizierte Beratung Ihres festen Mandantenkreises;...
Unterstützung bei der Professionalisierung der operativen und strategischen Personalarbeit, u. a. durch Definition und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards sowie Übernahme von Projektverantwortung in HR-Projekten;...
25.05.2020 /
HSH+S Management und Personalberatung GmbH
/ Pforzheim, Baden-Baden, Karlsruhe, Ludwigsburg, Stuttgart
Mit Ihrem Team aus 15 Mitarbeitern verantworten Sie die globale Personalstrategie der Gruppe; neben der fachlichen und disziplinarischen Leitung obliegt Ihnen ebenso die Standardisierung von Bedarfsplanung, Personalcontrolling und -entwicklung;...
Selbstständige Durchführung der Vergütungsabrechnung mit allen anfallenden Nebentätigkeiten; Durchführung von Eingruppierungen; Beantwortung von Fragen unserer Beschäftigten rund um die Gehaltsabrechnung;...
Gestaltung und Aufbau unseres deutschlandweiten Active Sourcings; Verantwortung eigener Suchaufträge in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen;...
Mitarbeit an der monatlichen Entgeltabrechnung; Stammdatenerfassung und -pflege des Abrechnungs- und Zeiterfassungssystems; Bescheinigungswesen; Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen;...
Funktion als zentrale Ansprechperson im Zusammenhang mit Mitarbeiterentsendungen für alle ifb-Gesellschaften weltweit Betreuung von Expatriates und Impatriates im Rahmen von internationalen Projekteinsätzen;...
Planung der Publikationen (Stellenanzeigen / Veröffentlichung); Ansprechperson für personalrechtliche Fragen und weitere Auskünfte während der Bewerbungsfrist; Sichtung und Prüfung der Bewerbungsunterlagen;...
Führen von Einstellungsgesprächen inkl. des Erstellens von Arbeitsverträgen sowie der generellen Planung des Personaleinsatzes;...
Sie sind für die Organisation und Qualitätssicherung der Ausbildung in der Handelshof-Gruppe zuständig. Laufend bilden wir ca. 150 Auszubildende in 12 Berufen aus. Dabei tauschen Sie sich regelmäßig persönlich und telefonisch mit Auszubildenden;...
Vorbereitende Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung; Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen; Korrespondenz mit Krankenkassen und Behörden; Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens;...
Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen operativen HR-Themen; Steuerung und Durchführung des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses – von der Selektion über die Vertragsgestaltung bis zum Onboarding;...
Unterstützung des Teams bei der Entwicklung und Einhaltung von Prozessen unter Berücksichtigung der agilen Werte und Prinzipien; Förderung der Teamentwicklung (Selbstorganisation, Selbstverpflichtung, Transparenz, etc.);...
Ansprechpartner Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat in allen personalrechtlichen Fragen; Durchführung sämtlicher operativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt; Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge;...
Rekrutierung, Bewerbermanagement, Einstellungsgespräche und Onboarding; Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten; alle administrativen Tätigkeiten, wie die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen;...
Sie bearbeiten selbstständig die Gehaltsabrechnungen und erfassen die Personaldaten mit dem Abrechnungsprogramm Personal Office; führen sämtliche personaladministrativen Tätigkeiten durch, wie z.B. die Erstellung von Bescheinigungen;...
Eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Themen; Unterstützung bei der Erarbeitung arbeitsrechtlicher Gutachten; Sicherstellung der Themen BGM, BEM und der arbeitsmedizinischen B;...
Geschäftsvorfälle kontieren und buchen; Erstellen der Monats-/Jahresabschlüsse; Laufende Kontenabstimmungen und Kontenklärungen; Zahlungsverkehr; Meldungen für externe Stellen;...
Tiefgreifendes Verständnis für HR-Prozesse und Erfahrung in der operativen Personalarbeit sowie der Zusammenarbeit mit Betriebsräten; Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen mit generalistischer Ausrichtung im Personal;...
Betreuung von rund 200 Beschäftigten am Standort in Eislingen sowie Leitung des Bereiches Human Resources mit 2 Beschäftigten; Planung, Steuerung und Umsetzung von operativen Personalmaßnahmen vom Eintritt eines Beschäftigten;...
Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams; Verantwortung für die Bewertung, Konzeption und Implementierung geeigneter HR-Prozesse und -Systeme; Mitwirkung zur Weiterentwicklung des Unternehmens und ihrer Mitarbeiter;...
Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Vorgesetzte und Mitarbeiter des jeweiligen Betreuungsbereichs; Anlage und Pflege von Mitarbeiterdaten (z. B. bei Eintritt, Arbeitsunfähigkeit, Urlaub etc.); Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen;...
Sie sind unser Fachexperte, wenn es um die Bewertung und Lösung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Fragestellungen geht; haben Freude daran, Lösungen gemeinsam mit verschiedenen Betriebsparteien zu entwickeln und zu verabschieden;...
Verantwortlicher Ansprechpartner zu allen Fragestellungen rund um die Themen Personal & Payroll im Unternehmen; Durchführung der Entgeltabrechnung, Lohn & Gehalt (Erfahrung im Payroll-Bereich mit geringfügigen und Teilzeitkräften ist von Vorteil);...
Etablierung effizienter Organisationsstrukturen und Prozesse in den Bereichen Strategie, HR-Controlling, qualitative und quantitative Ermittlung des Personalbedarfs, Personalplanung sowie leistungsgerechte Bezahlung;...
Durchführung der Gehaltsabrechnung eines definierten Mitarbeiterstamms; monatliche und jährliche Ermittlung des steuerfrei zu stellenden Arbeitslohnes der Auslandsentsandten;...
Als erster Ansprechpartner (w/m/d) für einen definierten Kreis von Mitarbeitenden beraten Sie, auch proaktiv, in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen;...
Management aller HR-relevanten Fragestellungen des Produktionsstandortes Bröl; Leitung des HR-Teams sowie der kaufmännischen und gewerblichen Ausbildung am Standort; Beratung, Coaching und Impulsgeber des Managements und der Führungskräfte;...
Du bist für Führungskräfte erster Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen; Du übernimmst die umfassende Betreuung der Mitarbeiter vom Onboarding bis zum Austritt (inkl. Vertragserstellung, etc.);...
Personalführung der nachgeordneten oder beigeordneten Mitarbeiter in der Personalverwaltung und Personalabrechnung; interne Rechtsberatung bzgl. Personalrecht, Ausschreibungsrecht;...
Unterstützung der Apotheken im Bereich Recruiting;...
Erstellen der monatlichen Entgeltabrechnungen; Melde- und Bescheinigungswesen; Ansprechpartner für personalrelevante Fragen; Führung der Personalakten;...
Personalaktenverwaltung inkl. Bescheinigungswesen; Erfassung und Pflege von Personalstammdaten; Pflege des Zeiterfassungssystems; Lohndatenübermittlung; Erstellung von Arbeitsverträge;...
Sie führen selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung (nach AVR-C) unserer Einrichtungen durch, sind von Beginn an in Kontakt mit unseren Einrichtungen und sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter und Führungskräfte;...
Der Human Resources Clerk bearbeitet alle Änderungen an Personaldaten und Dokumenten der Ortskräfte, verwaltet Arbeitsverträge zwischen Angestellten und der U.S. Mission, unterstützt das Personalbeurteilungsprogramm;...
Bearbeitung arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlicher Themen und Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte; Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Durchführung aller administrativen HR-Tätigkeiten;...
Sie verantworten die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung von einer Konzerngesellschaft mit mehr als 400 Mitarbeitenden (Übernahme weiterer Konzerngesellschaften möglich);...
